近日，河南航空港投资集团党委印发《中共河南航空港投资集团有限公司委员会关于容错纠错的若干意见》（以下简称《若干意见》），将容错纠错机制进一步制度化、规范化，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，大力营造敢为、敢闯、敢干的生动局面，为河南航空港投资集团转型发展改革提供强有力保障。
河南航空港投资集团纪委作为制度起草单位，认真贯彻落实党中央关于建立健全容错纠错的部署要求，按照“深学习、实调研、抓落实”工作方法，在吃透中央、省委有关容错纠错文件精神的基础上，多次召开座谈会，听取河南航空港投资集团部分业务部门、部分下属企业意见建议，同时结合省委赋予公司的使命定位与航空港区干事创业发展前景进行统筹分析，找准适合公司实际的容错纠错举措。
《若干意见》从正反两个方面划清“可容”“不容”边界，准确把握从严管理监督和鼓励担当作为的内在统一，将重要决策部署、深化企业体制机制改革、资金管理业务等11种情形中，因大胆探索、先行先试等出现失误错误的，纳入容错范围。明确提出违反党规党纪、违反法律法规等7种情形不予容错，确保容错免责在纪律红线、法律底线内进行。
《若干意见》把容错纠错作为履行管党治党政治责任的重要内容，强调河南航空港投资集团各级纪检监察组织与组织人事部门、相关职能部门的协作配合，注重容纠并举，建立健全容错纠错会商研判、跟踪问效、宣传教育等长效机制，充分发挥各方职能，有效形成工作合力，督促“犯错者”扛起责任，激励“跌倒者”重拾干劲。
当前，河南航空港投资集团正处于转型发展改革的关键阶段，《若干意见》的印发，是化解干部“后顾之忧”、打消干部想干事但又怕“出事”的重要举措。公司各单位和全体干部，要坚定信心、实干争先，大力发扬敢担当、勇作为的精神，为公司转型发展改革作出更大贡献。