为进一步提升重点企业员工的心理健康意识和能力，满足重点企业生产高峰期用人需求，助力企业稳产增产。IT社区重点企业平安建设服务中心对心理咨询服务业务进行全面升级。在招募中心设置入职快筛系统的同时，于本周开始联合其他业务部门开展进厂区、进社区业务宣传，为员工提供全方位的便捷服务。
升级后的平安建设服务中心入职快筛系统，将更高效地评估新员工的心理健康状况，确保他们能够适应工作环境和压力，对重点人群建立台账并定期进行心理疏导，及时发现员工心理问题，促进企业稳定发展。通过这次服务升级，目的是能明显提高员工的心理健康水平，减少因心理问题导致的缺勤和离职率，促进企业的长期稳定发展。
此外，于本周起未来两个月内心理咨询室将联合其他业务部门开展进厂区、进社区的巡回宣传和现场服务活动，提供包括但不限于心理健康讲座、一对一心理咨询、团体辅导和危机干预等服务。在开展业务的同时收集反馈信息，针对员工的不同需求，提供个性化的心理健康解决方案，帮助他们缓解工作压力，提升工作满意度和生活质量。不断优化服务内容，提升平安建设服务中心影响力，进一步方便员工、关爱员工，做好员工服务工作。
服务好员工是企业持续发展的基础。平安建设服务中心将持续致力于提供高质量、全方位的服务，为每一位员工提供更加全面、贴心的服务，助力企业实现可持续发展。
编辑：王瑞
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