为贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，提升集团党建从业人员的实操能力和专业水平，强化党建工作的引领、支撑作用，以高质量党建推动集团高质量发展，9月10日至11月8日，集团公司党建干部系列培训班顺利举办，党群工作部、党委巡察办、人力资源部全体人员，各板块公司、二级公司业务条线分管领导、部门负责人及相关工作人员参加培训。
9月10日，集团公司党委副书记李汉军做开班动员讲话。他强调了此次“党建干部培训班”的重要性和紧迫性，并对培训学习提出三点要求：一要提高政治站位，深刻认识党建工作的重要性；二要强化学以致用，确保学有所获、学有所成；三要发挥表率作用，展现良好作风学风，端正态度，认真学习，确保培训取得实效。他指出要夯实党建工作在集团转型改革的引领地位，锻造一支能打仗、打胜仗的党建干部队伍，为集团公司转型改革和高质量发展打造坚实的基础和持续的动力。
本次培训班聚焦提升党建工作人员的政治素养和履职能力，采用内外训相结合的方式，将业务与理论相融合，使能力与视野同扩展。
三期内训针对各单位在实际工作中的诉求与难点，由集团党群工作部、党委巡察办、人力资源部就相关业务进行系统讲解，促进参训人员掌握政策法规、规章制度及操作规范，推动形成“以训带学、学用结合”的良好氛围。
三期外训分别由河南投资集团党群工作部主任采连革围绕价值党建探索实践，从理论和实操层面传授国企党建的工作方法；中国政法大学城镇化法律问题研究中心吴锋博士以违纪违法案例为切入点，对全面从严治党的政治形势、六大纪律主要违纪行为、国企党员干部高频违纪违法类型多方面展开细致解读；中智咨询华中区副总经理王彬彬，全面系统地回顾了近年来国有企业三项制度改革的历程及改革重点，指出新形势、新任务下国有企业深化改革的关键点。
随着系列培训的圆满落幕，学员们满载而归，切实做到了学有所思、学有所悟，党的理论和政策认识得到了强化，管理和业务能力得到了提升。大家纷纷表示，培训班内容丰富务实，具有很强的实用性和针对性，大家将以此次培训为契机，把学到的知识转化为工作思路和实际行动，为集团公司高质量转型改革发展作出更大贡献。